Program Pemagangan Kerja
PT. MULTISARANA KARYA MANDIRI Memberikan layanan program pemagangan kerja kepada customer untuk membantu meringankan beban kerja perusahaan.
Apa itu Program Pemagangan
1. Mendapatkan Ide Baru
Program magang membuat banyak perusahaan memberikan kesempatan bagi para mahasiswa atau generasi muda untuk memberikan ide-ide baru terkait pengembangan perusahaan. Untuk dapat melahirkan ide-ide baru, perusahaan tentunya membutuhkan pendekatan dengan masyarakat.
2. Menghemat Pengeluaran Perusahaan
Tujuan magang bagi perusahaan selanjutnya adalah untuk menghemat pengeluaran perusahaan. Pada dasarnya, program magang di perusahaan tidak hanya sekedar untuk melatih keterampilan semata. Perusahaan juga memiliki peluang untuk menyeleksi kandidat magang terbaik yang nantinya diangkat menjadi karyawan tetap.
3. Masa Probation
Pada umumnya, setiap perusahaan menerapkan masa probation pada karyawan barunya dalam waktu tiga sampai enam bulan. Nah dengan adanya program magang yang dibuka perusahaan, maka tujuan magang bagi perusahaan adalah memiliki masa probation.
- Program magang ini bisa dijadikan sebuah masa percobaan pada karyawan magang. Tidak ada pihak yang dirugikan. Jika karyawan magang tersebut menunjukan kualitas kerja yang baik, maka perusahaan bisa langsung merekrutnya. Namun apabila karyawan magang tersebut tidak menunjukan kualitas kerja yang baik, maka karyawan tersebut mendapatkan ilmu dan keterampilan yang sudah dipelajarinya.
4. Sudut Pandang Baru
Tujuan magang bagi perusahaan berikutnya adalah untuk mendapatkan sudut pandang baru. Hal ini dikarenakan karyawan magang merupakan orang luar yang belum tahu banyak mengenai perusahaan Anda. Oleh karena itu, hal ini diperlukan oleh perusahaan untuk perkembangan selanjutnya.
Karyawan magang dan karyawan perusahaan bisa saling bertukar pikiran untuk kepentingan perkembangan perusahaan. Nantinya, pengetahuan baru dari karyawan magang bisa diimplementasikan dengan project perusahaan yang sejenis untuk perkembangan di masa depan.
Karyawan magang dan karyawan perusahaan bisa saling bertukar pikiran untuk kepentingan perkembangan perusahaan. Nantinya, pengetahuan baru dari karyawan magang bisa diimplementasikan dengan project perusahaan yang sejenis untuk perkembangan di masa depan.
- Karyawan magang dan karyawan perusahaan bisa saling bertukar pikiran untuk kepentingan perkembangan perusahaan. Nantinya, pengetahuan baru dari karyawan magang bisa diimplementasikan dengan project perusahaan yang sejenis untuk perkembangan di masa depan.
5. Peningkatan Produktivitas
Pada umumnya, karyawan magang ditempatkan sebagai asisten bagi karyawan perusahaan. Mereka ditugaskan untuk membantu karyawan perusahaan melakukan tugas-tugas kecil, seperti arsip data, review video, dan yang lain-lainnya.
Oleh karena itu, tujuan magang bagi perusahaan adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja. Dengan bantuan dari karyawan magang, otomatis pekerjaan akan menjadi lebih cepat selesai. Sehingga bisa mengerjakan pekerjaan lainnya yang masih menumpuk.
Oleh karena itu, tujuan magang bagi perusahaan adalah untuk meningkatkan produktivitas kerja. Dengan bantuan dari karyawan magang, otomatis pekerjaan akan menjadi lebih cepat selesai. Sehingga bisa mengerjakan pekerjaan lainnya yang masih menumpuk.
